以人為根本的 AI 轉型

把 AI 的可能，變成組織的實力。

從第一個好問題，到一套真正運作的方法。LEADAI 陪你看清方向，帶著團隊實踐，讓 AI 成為日常工作的進步。

探索我的 AI 成熟度為團隊找到適合的服務

Human leads.AI follows.

呂冠緯在 AI 人才高峰會分享實踐經驗 — 01 — RAY LU / AI TALENT SUMMITTAIWAN

立足台灣，與世界對話。台灣 · 新加坡 · 日本 · 美國 · 歐洲

01 / OUR BELIEFPEOPLE BEFORE TECHNOLOGY

真正的轉型，發生在人與工作之間。

工具可以很快上手，組織的改變卻需要共同的判斷、清楚的分工與持續的練習。我們從你的真實工作出發，讓一次學習成為可以延續的能力。

把問題問對

讓人保有判斷

在真實工作中練習

02 / WORK WITH USCLARITY → PRACTICE → CONTINUITY

每個起點，都有適合的下一步。

先看清問題，再動手實作，最後讓改變留下來。三種合作方式，共同指向組織的長期能力。

此刻，你最需要什麼？

不是測驗。只是幫你找到適合的對話起點。

AI Listening01 / 03

先聽見問題，再找到方向。

釐清組織的現況、機會與阻力，把分散的想法整理成可以開始的下一步。

1–2 小時 · 線上或實體

組織現況與需求診斷
有優先順序的行動建議
書面診斷報告

探索服務

合作費用依討論共識

先確認需求、交付內容、時程與費用，再決定合作。

洽詢合作方案

台灣合作的費用安排

若合作對象為台灣法人或個人，合作費用將依雙方討論共識，以捐款方式給予均一平台教育基金會，並於合作方案中特別註明。

03 / THE LEAD FRAMEWORKASK · USE · MANAGE · BUILD

四個字，打開一種新的工作方式。

問用管造，把求知、產出、協作與打造工具串成一套共同語言。技術之外，我們更看重好奇心、同理心與負責任的判斷。

基礎INPUT → OUTPUT

清楚的 Prompt

你能用

精熟High Quality INPUT → OUTPUT

多輪深入對話

你用得好

進階OUTCOME + IMPACT

專家框架研究

你擴大影響

探索能力地圖

04 / FIELD NOTESFROM THE FOUNDER’S OWN PRACTICE

先活出方法，再與你分享。

閱讀實踐案例

01 / ASK · RESEARCH

從多元來源，找出更好的問題。

02 / USE · CREATE

把研究脈絡，變成可以溝通的內容。

以下是創辦人的親身實踐，不是客戶推薦或服務成效保證。

05 / THE HUMAN BEHIND LEADAI

教會一個人很有價值。讓一群人走得更遠，更有意義。

呂冠緯從醫學走向教育，再把組織裡的 AI 實踐帶進 LEADAI。他關心的不只是工具能做什麼，而是人如何一起做得更好。

Ray Lu呂冠緯 · FOUNDER, LEADAI

認識呂冠緯

06 / IDEAS IN PRACTICEA CONTINUING CONVERSATION

保持好奇，持續前進。

閱讀所有觀點

HUMAN LEADS. AI FOLLOWS.

下一步，從一個好問題開始。

聊聊你的組織

關愛為核心、AI 為手段

把 AI 的可能，變成組織的實力。